Estamos construyendo organización

De la organización que logramos conseguir y con la fuerza y la unidad demostrada en los últimos paros obtuvimos mucho más que algo de plata:

Sino que logramos se atienda nuestro reclamo por un jardín para todos, sin cupos -pese a la rotunda negativa meses atrás por parte del Instituto-. Conseguimos se reconozca a los trabajadores como parte en cualquier disposición interna a futuro, además de la promesa de una nueva línea de crédito al trabajador, sin interés, junto con el proyecto de vivienda -que son una estrategia del presidente y el flamante gerente de RRHH para reconquistar consenso perdido entre los trabajadores.

También quedó manifiesto con la contundencia de los paros y el petitorio que, lejos de no ser representativas, las asambleas levantan las consignas más sentidas por los trabajadores del parque y lo hacen de manera unitaria. Sigamos construyendo y utilizando esta herramienta democrática mediante la participación activa en las asambleas y en la vida gremial del INTI.

Sigamos movilizados en post de conseguir más beneficios. Empecemos a plantearnos para el año que viene la necesidad de conseguir un aumento que compense la inflación. Exijámosle a las autoridades que se instrumenten los mecanismos necesarios para garantizar la transparencia en la adjudicación, sin cupos, del nuevo plan de vivienda anunciado, asegurando así la igualdad de oportunidades entre todos los trabajadores del INTI para acceder a una vivienda propia. También y contrarrestando las políticas de los `90s, la Gerencia de RRHH podría devolvernos una conquista histórica: que el comedor vuelva a ser gratuito y con comida de calidad para los trabajadores del INTI (beneficio que actualmente se reconoce cuando un trabajador sale en Comisión).

Terminemos el año exigiendo que el gobierno empleador nos reconozca como trabajadores del estado y pase a Planta Permanente a todos los trabajadores contratados del INTI, asegurando que nuestro salario sea incluido en el Presupuesto Nacional, por eso el día jueves 17 de Diciembre nos movilizaremos a Función Pública para pedir que se concrete con las autoridades de este Instituto la reunión que marque los pasos a seguir en post de nuestra incorporación al Convenio Marco.

Tendiendo Redes Nº 1

Salió Tendiendo Redes Nº 1, el boletín (esperamos mensual) de la "Agrupación 27 de Diciembre" del INTI. Que lo disfruten.

Por la reincorporación de los trabajadores de Terrabusi

MARCHA HOY A LAS 17 DE CONGRESO A PLAZA DE MAYO

El viernes fue una jornada excepcional. Se vio como nunca que los argentinos no queremos volver a los noventa, tanto que a los periodistas de derecha se les complicaba encontrar declaraciones distintas a “si yo me quedara sin laburo haría lo mismo”. Con más de siete cortes en toda la ciudad y miles de personas movilizadas pudo verse que los trabajadores de Terrabusi no estaban solos. Desde el INTI impulsamos en la Mesa de Coordinación el corte de General Paz y Constituyentes que contó con nutrida columna.

En este conflicto quedo bien en claro la impunidad con que se manejan las multinacionales en nuestro país, ya que no solo despidieron trabajadores sin justificación y sin querer pagarles indemnización sino que también despidieron delegados con fueros gremiales y no acataron ninguna de las conciliaciones obligatorias que dicto el ministerio de trabajo de la provincia.

Lamentablemente el gobierno en el marco de reintegrase a los organismos de crédito internacional salió a defender a la norteamericana Kraft y a meter presos a quienes estaban peleando por mantener el puesto de trabajo. En lugar de sancionar a la empresa o intimarla a retomar a los 160 despedidos sin causa, la presidenta reunida con Obama ordenó una violenta represión contra los trabajadores de la planta en Pacheco.

Repudiemos la represión y los despidos, ya conocemos la historia. Esta tarde a las 17 horas está convocada una gran movilización unitaria por la reincorporación de todos los trabajadores. Vamos a exigirle a Cristina que en lugar de defender a la segunda multinacional más grande del mundo, defienda a los trabajadores argentinos. Que se promulgue una ley que impida los despidos y suspensiones y que, como ya se hizo en la papelera Massuh, se estatice toda empresa que cierre o despida.


• Por la reincorporación de los despedidos de la multinacional Kraft (Terrabusi)
• Basta de represión y criminalización de los trabajadores y luchadores populares.
• Por una ley que prohíba los despidos.
• Por la estatización, bajo control obrero, de toda empresa que cierre o despida.

Por el reconocimiento de nuestro trabajo y la estabilidad laboral
Retomemos el plan de lucha del INTI

Petitorio entregado a Cristina en la inauguración de la planta de bioprocesos

Nos dirigimos a Ud. a fin de solicitarle en forma urgente una solución para los 1200 compañeros contratados del INTI, que hoy en día están regidos por la Ley de Contrato de Trabajo, y que tampoco se encuentran comprendidos dentro de el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial.

Por lo tanto y teniendo en cuenta el Acta Compromiso firmada el 26 de octubre del 2007, donde nos comprometemos a buscar una solución para estos 1200 compañeros, es que solicitamos una reunión urgente con funcionarios de la Gestión Publica, para comenzar a tratar su incorporación al Convenio Colectivo y el definitivo Pase a Planta Permanente.

También es que solicitamos la apertura de la Mesa Negociadora de nuestro Convenio Sectorial, para discutir un Adicional del 30%, en concepto de ser un Organismo de Ciencia y Tecnología y que en el Marco del Convenio Colectivo Sectorial del INTI, y de acuerdo con el articulo Nº 75, esta Junta Interna entiende que a partir de las diferentes tareas que en los últimos años el Estado Nacional, a través de Leyes, Decretos y Resoluciones Ministeriales, le ha dado al Instituto diferentes facultades, de Contralor y Certificación, con el fin de fortalecer y darle al Estado Nacional un rol protagónico que había perdido en la Década de los 90; corresponde reconocer estas tareas de índole nacional, otorgándole a su personal un adicional, que, estimamos, debería ser de alrededor de un 30%.
Estas nuevas tareas abarcan varias ramas de la industria, donde es obligación del Estado intervenir.
Es así que hoy, de acuerdo con la Ley 19511/72, se establece un sistema de unidades en concordancia con el Sistema Internacional, de uso obligatorio y exclusivo en todos los actos públicos y privados, del cual el INTI, a través del Centro de Metrología Legal, es el organismo de aplicación.
Además, controla y certifica los surtidores de todas las estaciones de servicio del país, cuidando el interés de millones de usuarios de combustible (Dec. N.º 5410)
Certifica y controla los millones de juguetes con que hoy juegan nuestros hijos, importados y nacionales, dando la seguridad a las madres de que dichos juguetes no contienen productos tóxicos peligrosos para su salud (Resolución del Ministerio de Salud N.º 583/08)
En la actualidad, participa activamente a través del PARE, en todos los productos importados que entran al país, dando certificados de confiabilidad de maquinarias para la industria, a requisito de la Aduana, el Ministerio de Economía y la Secretaria de Industria.
Son muchas más las tareas en las que el INTI se desempeña en este sentido como para enumerar todas, pero resumimos algunas:
• Reglamenta requisitos para importación de instrumentos de medición (Dec. 5409)
• Certifica y controla los surtidores de kerosene y aceite (Res. s/n)
• Establece los aranceles para los distintos trámites y servicios (Res. SEC y NEI 2308/80)
• Reglamenta los radares utilizados para el control de velocidad de circulación de los vehículos (Res. SIC y M 753/98)
• Certifica las pilas que ingresan al país, sueltas o dentro de productos. Realiza examen de caracterización eléctrica y de determinación de metales pesados (Ley 26184)
• Certifica las mallas antigranizo utilizadas en los cultivos (Ley 25174)
• Verifica los controladores fiscales según resolución de la AFIP 41104 y 41101
• Certifica y verifica que los electrodomésticos cumplan con la normativa vigente de seguridad eléctrica (Res. 92/98)
• En el Centro de Electrónica, contamos con la Cámara Semianecóica más importante del país, donde se realizan ensayos de compatibilidad electroestática, tanto para la DGI, como para los taxímetros, de inmunidad radial, y se está trabajando con la ANMAT para verificar todos los equipos electromédicos del país.

Es importante aclarar que la cantidad de servicios prestados a la comunidad por parte del INTI y de su personal, son innumerables. Abarcan desde la certificación de autopartes y neumáticos, pasando por la certificación de cementos, hasta el control de la calidad de alimentos (harinas, carnes, lácteos). Y, en los últimos años, se han desarrollado programas de ayuda a cooperativas, microemprendiemientos y empresas recuperadas, además de programas de asistencia técnica al Estado.
Dentro de estas actividades, como parte del Estado Nacional, el INTI es reconocido como un organismo de jerarquía, lo que ha llevado a que diversos Ministerios hayan firmado convenios con el INTI para que sus recursos humanos, técnicos y científicos sean puestos al servicio del desarrollo nacional. Por ejemplo, se ha firmado recientemente un acuerdo con el ministerio de Defensa y con el de Desarrollo Social. Como así también, con el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para prestar asistencia técnica en la infraestructura de hospitales; y en la protección del medioambiente de la ciudad.
Es importante destacar, también, la participación activa del personal del INTI como contraparte tecnológica en una serie de convenios con el Gobierno Bolivariano de Venezuela en transferencia de tecnología a más de cien industrias.

Es por todo lo expuesto, que solicitamos con urgencia una solución para estos dos reclamos, Pase a Planta Permanente de los 1200 compañeros contratados y un Adicional del 30% en concepto de Organismo de Ciencia y Tecnología.

Presidenta: Pase a Planta Permanente y Adicional Tecnológico

Compañeros, hoy viene Cristina al INTI. Desde la agrupación 27 de Diciembre creemos que es una ocasión única para alcanzarle el petitorio que acompañamos con más de 900 firmas y le entregamos a Martínez y a la Secretaría de Función Pública pidiendo el pase a planta permanente de todo el personal y un adicional tecnológico del 30%. Es decir que se reconozca nuestra labor y que se nos reconozca como trabajadores del estado. En vísperas de retomar las asambleas y el plan de lucha nos gustaría que la presidenta que viene hoy a sacarse la foto conozca las necesidades que tenemos los trabajadores del Instituto. Entendemos que nuestros reclamos son parte del camino hacia la sociedad más justa de la que tanto habla el gobierno.

Resoluciones Asamblea 5 de mayo

Hoy la asamblea de personal convocada por ATE para continuar el plan de lucha por el pase a planta de los contratados y un aumento de sueldo del 30% resolvió las siguientes medidas:
Jueves 7 - Paro de 8 a 16:00. Corte de puerta a partir de las 10:00.
Jueves 14 - Paro de 8 a 16:00 y movilización al Ministerio de Trabajo por paritarias.
Asamblea el martes 19 para evaluar los pasos a seguir.
Comisión de estudio y difusión de las distintas propuestas alrededor del pase a planta.
Que se incluya a los compañeros de la Cooperativa en el pase a planta y se los invite a las asambleas.
Que la JI haga un informe sobre lo actuado por ella hasta ahora en relación con la evaluación, el pase a planta, etc.

Ahora es cuando

El pasado miércoles 22 de abril marchamos por la Avenida General Paz más de un millar de compañeros de distintas organizaciones en el marco de la lucha por aumento salarial y contra la precarización laboral, que está llevando adelante la CTA. Dentro de esta movilización participamos en conjunto con la Coordinadora de San Martín de la que somos impulsores.
En esta jornada fue emocionante ver a más de cien compañeros del INTI participando, expresando la legitimidad de las reivindicaciones y la vocación de salir a luchar por ellas.


En este contexto nos parece necesaria la participación activa de la mayor parte de los trabajadores del instituto en la ASAMBLEA del próximo martes 5 de mayo, para que juntos podamos decidir qué medidas son las apropiadas para continuar este plan de lucha.
Teniendo en cuenta la proximidad de las elecciones nacionales y el endurecimiento del gobierno en la apertura de paritarias consideramos que la asamblea no debe ser postergada ni un día más.

Proclama de Procesos Superficiales

Los trabajadores de INTI-Procesos Superficiales reunidos en asamblea de sector, nos sumamos a lo resuelto por los compañeros de los centros de Construcciones, Electrónica e informática y Química, y exigimos a los gremios que eleven nuestros reclamos a las autoridades del instituto por:

Pase a planta permanente de todos los contratados del INTI: Conformación inmediata de la comisión establecida en el acta de entendimiento con fecha de 26 de octubre de 2007, y que la misma defina un plan para el pase a planta permanente de todos los contratados.

Recomposición salarial: Salario mínimo igual a canasta familiar.

Procedimiento de evaluación: Que se dé a conocer el formulario, las consignas y los tiempos de aplicación de las evaluaciones, ya que no se pueden aplicar procedimientos con retroactividad, sin ser conocidos con anterioridad.

Pedido de asamblea: Que ambas representaciones gremiales convoquen a una asamblea en los próximos días para tratar todos estos temas.

Proclama de Química

PTM, 8 de Abril de 2009

Sumándonos a la iniciativa de los compañeros de los Centros de Construcciones y Electrónica e Informática, los trabajadores del Centro de Química exigimos a los gremios que eleven a las autoridades del Instituto nuestro reclamo por:

· Pase a Planta Permanente de todos los Contratados del INTI.
(Constitución inmediata de la comisión establecida en el acta de entendimiento con fecha 26 de Octubre de 2007, en la que se expresa que la misma se encargaría de definir un programa que permita el pase a planta permanente de todos los contratados.)

· Cumplimiento de lo acordado en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Instituto
- Movilidad de la Carrera Laboral: Pase de Nivel, Tramo y Grado. Un ejemplo es el caso de nuestro Centro donde hay varios compañeros recibidos en los últimos meses a quienes no se les ha otorgado el pase a Nivel Profesional.
- Otorgamiento formal de los cargos por función y pago de los mismos.

·Procedimiento de las Evaluaciones
Que se de a conocer el formulario, las consignas y los tiempos de aplicación de las mismas.

· Pedido de Asamblea
Que las representaciones gremiales llamen a una asamblea para tratar estos temas.

Proclama de los trabajadores de INTI-Textiles

Ante la inestabilidad producida por la crisis global y la inflación que disminuye día a día el poder adquisitivo, los trabajadores de INTI-Textiles, reunidos en asamblea de sector solicitamos:

El pase a planta de todos los contratados, teniendo en cuenta que existe un acta en el cual las autoridades se comprometieron a presentar alternativas para solucionar este problema.

Recomposición salarial

Que las organizaciones gremiales llamen a una Asamblea para tratar estos temas.

Por el desprocesamiento de la Junta Interna de ATE y por la despenalización de todo tipo de protesta.

Proclama Electrónica e Informática

6 de Abril de 2009
Centro Electrónica e Informática

Ante la inestabilidad laboral producida por la crisis global, la inflación que ataca el poder adquisitivo de nuestro salario y la falta de respuesta por parte de las autoridades, los trabajadores del Centro de Electrónica e Informática nos pronunciamos solicitando:

* Recomposición salarial.

* Constitución inmediata de la comisión establecida en el acta de entendimiento con fecha 26 de Octubre de 2007, en la que se expresa que la misma se encargaría de definir un programa que permita el pase a planta permanente de todos los contratados.

* Implementación de un régimen de incentivos para todo el personal, ya que también existe un acta de entendimiento en la que el consejo directivo se reserva esa facultad, hasta tanto no se logre un aumento salarial genuino

* Que se den a conocer cuales serán los procedimientos para las próximas evaluaciones y los tiempos de aplicación de las mismas.

* Que las representaciones gremiales llamen a una asamblea para tratar estos temas.

Resolución asamblea INTI-Construcciones

27 de Marzo de 2009
Centro INTI-Construcciones

Ante la inestabilidad producida por la crisis global y la inflación que nos cercena el poder adquisitivo, los trabajadores del Centro de INTI-Construcciones reunidos en asamblea de sector solicitamos:

El pase a planta de todos los contratados, teniendo en cuenta que existe un acta en el cual las autoridades se comprometieron a presentar alternativas para solucionar este problema.

Recomposición salarial.

Que las direcciones gremiales llamen a una asamblea para tratar estos temas.

Se viene un 2009 de luchas

Producto de la crisis económica mundial provocada por la especulación capitalista, los trabajadores sabemos que este año va a ser difícil para nosotros. Si bien no nos afecta directamente por ser estatales, todos sabemos que la industria se está contrayendo y que comenzaron los despidos y las suspensiones. La sequía que azota al agro, junto con la caída de los precios de las comóditis, implican que la caja del gobierno se achica. Y con esa caja con la que venía manteniendo la renta de las distintas empresas subvencionadas, el gobierno se dispone, además, a financiar la gran campaña electoral del 2009. El camino que eligió Cristina está claro: disminuir los subsidios para financiar su campaña. Debe hacerlo porque su imagen va perdiendo prestigio día a día, socavada por las mentiras del INDEC y por la inflación real, por medidas como el veto a la ley de protección a los glaciares que sólo beneficia a grandes empresas multinacionales, o los negociados que lleva a cabo el matrimonio presidencial a través de testaferros como Cristóbal López, “dueño” de los casinos más importantes. Por la disminución de subsidios aumentó el colectivo y también aumentaron escandalosamente la luz y el gas, lo que provocó una reacción popular contra el “tarifazo”. Y por eso también están negociando con Moyano y los gordos de la CGT un acuerdo o pacto social para que los trabajadores se queden en el molde y no salgan a protestar.

Qué viene haciendo el sindicato:

Ante esta perspectiva, desde ATE no nos dejamos estar y empezamos el año pidiendo, entre otras cosas, la actualización de los viáticos con el valor del nuevo boleto; realizamos las gestiones para que se pague el retroactivo a quienes hicieron horas extra; impulsamos también la reglamentación del suplemento por zona que Domingo Cavallo había convertido en una suma fija, hoy muy desactualizada, y que vuelve a ser un proporcional del sueldo; a raíz de la muerte del compañero de guardia técnica conseguimos que las autoridades reconocieran la necesidad de un reglamento para el sector que especificara una dotación de dieciocho agentes con un mínimo de tres por turno. Y empezamos a realizar las gestiones para que nuestra paritaria sectorial no quede encorsetada por las generales, en manos de los entreguistas de UPCN.

Solidaridad con las luchas

Como interna también venimos participando de la Mesa de coordinación por la defensa del salario, el trabajo y la educación de zona norte, donde estamos empezando a coordinar entre distintas fábricas, organismos estatales y cooperativas de empresas recuperadas de San Martín y zona norte. La idea es impulsar medidas conjuntas para fortalecer las luchas de cada sector. Esto es algo que, como agrupación dentro de la junta interna, nos interesa mucho desarrollar ya que mientras mayor organización y unidad tengamos los trabajadores, mayor será nuestra fuerza. Además, hemos colaborado con la lucha de los compañeros de INDUGRAF y todos los meses participamos en el abrazo al INDEC contra la intervención y por estadísticas públicas confiables que reflejen la realidad.

Esta semana los compañeros de BOSH de San Martín están enfrentando despidos y suspensiones y preparan una movilización al Ministerio de Trabajo. Los convocamos a movilizarse con nosotros en solidaridad con nuestros compañeros de clase.