Agrupación 27 de Diciembre

Estamos construyendo organización

2009-12-15T07:00:00.000-03:00

De la organización que logramos conseguir y con la fuerza y la unidad demostrada en los últimos paros obtuvimos mucho más que algo de plata:

Sino que logramos se atienda nuestro reclamo por un jardín para todos, sin cupos -pese a la rotunda negativa meses atrás por parte del Instituto-. Conseguimos se reconozca a los trabajadores como parte en cualquier disposición interna a futuro, además de la promesa de una nueva línea de crédito al trabajador, sin interés, junto con el proyecto de vivienda -que son una estrategia del presidente y el flamante gerente de RRHH para reconquistar consenso perdido entre los trabajadores.

También quedó manifiesto con la contundencia de los paros y el petitorio que, lejos de no ser representativas, las asambleas levantan las consignas más sentidas por los trabajadores del parque y lo hacen de manera unitaria. Sigamos construyendo y utilizando esta herramienta democrática mediante la participación activa en las asambleas y en la vida gremial del INTI.

Sigamos movilizados en post de conseguir más beneficios. Empecemos a plantearnos para el año que viene la necesidad de conseguir un aumento que compense la inflación. Exijámosle a las autoridades que se instrumenten los mecanismos necesarios para garantizar la transparencia en la adjudicación, sin cupos, del nuevo plan de vivienda anunciado, asegurando así la igualdad de oportunidades entre todos los trabajadores del INTI para acceder a una vivienda propia. También y contrarrestando las políticas de los `90s, la Gerencia de RRHH podría devolvernos una conquista histórica: que el comedor vuelva a ser gratuito y con comida de calidad para los trabajadores del INTI (beneficio que actualmente se reconoce cuando un trabajador sale en Comisión).

Terminemos el año exigiendo que el gobierno empleador nos reconozca como trabajadores del estado y pase a Planta Permanente a todos los trabajadores contratados del INTI, asegurando que nuestro salario sea incluido en el Presupuesto Nacional, por eso el día jueves 17 de Diciembre nos movilizaremos a Función Pública para pedir que se concrete con las autoridades de este Instituto la reunión que marque los pasos a seguir en post de nuestra incorporación al Convenio Marco.

Tendiendo Redes Nº 1

2009-10-31T18:04:00.003-03:00

Salió Tendiendo Redes Nº 1, el boletín (esperamos mensual) de la "Agrupación 27 de Diciembre" del INTI. Que lo disfruten.

Por la reincorporación de los trabajadores de Terrabusi

2009-09-28T11:38:00.004-03:00

MARCHA HOY A LAS 17 DE CONGRESO A PLAZA DE MAYO

El viernes fue una jornada excepcional. Se vio como nunca que los argentinos no queremos volver a los noventa, tanto que a los periodistas de derecha se les complicaba encontrar declaraciones distintas a “si yo me quedara sin laburo haría lo mismo”. Con más de siete cortes en toda la ciudad y miles de personas movilizadas pudo verse que los trabajadores de Terrabusi no estaban solos. Desde el INTI impulsamos en la Mesa de Coordinación el corte de General Paz y Constituyentes que contó con nutrida columna.

En este conflicto quedo bien en claro la impunidad con que se manejan las multinacionales en nuestro país, ya que no solo despidieron trabajadores sin justificación y sin querer pagarles indemnización sino que también despidieron delegados con fueros gremiales y no acataron ninguna de las conciliaciones obligatorias que dicto el ministerio de trabajo de la provincia.

Lamentablemente el gobierno en el marco de reintegrase a los organismos de crédito internacional salió a defender a la norteamericana Kraft y a meter presos a quienes estaban peleando por mantener el puesto de trabajo. En lugar de sancionar a la empresa o intimarla a retomar a los 160 despedidos sin causa, la presidenta reunida con Obama ordenó una violenta represión contra los trabajadores de la planta en Pacheco.

Repudiemos la represión y los despidos, ya conocemos la historia. Esta tarde a las 17 horas está convocada una gran movilización unitaria por la reincorporación de todos los trabajadores. Vamos a exigirle a Cristina que en lugar de defender a la segunda multinacional más grande del mundo, defienda a los trabajadores argentinos. Que se promulgue una ley que impida los despidos y suspensiones y que, como ya se hizo en la papelera Massuh, se estatice toda empresa que cierre o despida.

• Por la reincorporación de los despedidos de la multinacional Kraft (Terrabusi)
• Basta de represión y criminalización de los trabajadores y luchadores populares.
• Por una ley que prohíba los despidos.
• Por la estatización, bajo control obrero, de toda empresa que cierre o despida.

Por el reconocimiento de nuestro trabajo y la estabilidad laboral
Retomemos el plan de lucha del INTI

Petitorio entregado a Cristina en la inauguración de la planta de bioprocesos

2009-09-16T19:49:00.001-03:00

Nos dirigimos a Ud. a fin de solicitarle en forma urgente una solución para los 1200 compañeros contratados del INTI, que hoy en día están regidos por la Ley de Contrato de Trabajo, y que tampoco se encuentran comprendidos dentro de el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial.

Por lo tanto y teniendo en cuenta el Acta Compromiso firmada el 26 de octubre del 2007, donde nos comprometemos a buscar una solución para estos 1200 compañeros, es que solicitamos una reunión urgente con funcionarios de la Gestión Publica, para comenzar a tratar su incorporación al Convenio Colectivo y el definitivo Pase a Planta Permanente.

También es que solicitamos la apertura de la Mesa Negociadora de nuestro Convenio Sectorial, para discutir un Adicional del 30%, en concepto de ser un Organismo de Ciencia y Tecnología y que en el Marco del Convenio Colectivo Sectorial del INTI, y de acuerdo con el articulo Nº 75, esta Junta Interna entiende que a partir de las diferentes tareas que en los últimos años el Estado Nacional, a través de Leyes, Decretos y Resoluciones Ministeriales, le ha dado al Instituto diferentes facultades, de Contralor y Certificación, con el fin de fortalecer y darle al Estado Nacional un rol protagónico que había perdido en la Década de los 90; corresponde reconocer estas tareas de índole nacional, otorgándole a su personal un adicional, que, estimamos, debería ser de alrededor de un 30%.
Estas nuevas tareas abarcan varias ramas de la industria, donde es obligación del Estado intervenir.
Es así que hoy, de acuerdo con la Ley 19511/72, se establece un sistema de unidades en concordancia con el Sistema Internacional, de uso obligatorio y exclusivo en todos los actos públicos y privados, del cual el INTI, a través del Centro de Metrología Legal, es el organismo de aplicación.
Además, controla y certifica los surtidores de todas las estaciones de servicio del país, cuidando el interés de millones de usuarios de combustible (Dec. N.º 5410)
Certifica y controla los millones de juguetes con que hoy juegan nuestros hijos, importados y nacionales, dando la seguridad a las madres de que dichos juguetes no contienen productos tóxicos peligrosos para su salud (Resolución del Ministerio de Salud N.º 583/08)
En la actualidad, participa activamente a través del PARE, en todos los productos importados que entran al país, dando certificados de confiabilidad de maquinarias para la industria, a requisito de la Aduana, el Ministerio de Economía y la Secretaria de Industria.
Son muchas más las tareas en las que el INTI se desempeña en este sentido como para enumerar todas, pero resumimos algunas:
• Reglamenta requisitos para importación de instrumentos de medición (Dec. 5409)
• Certifica y controla los surtidores de kerosene y aceite (Res. s/n)
• Establece los aranceles para los distintos trámites y servicios (Res. SEC y NEI 2308/80)
• Reglamenta los radares utilizados para el control de velocidad de circulación de los vehículos (Res. SIC y M 753/98)
• Certifica las pilas que ingresan al país, sueltas o dentro de productos. Realiza examen de caracterización eléctrica y de determinación de metales pesados (Ley 26184)
• Certifica las mallas antigranizo utilizadas en los cultivos (Ley 25174)
• Verifica los controladores fiscales según resolución de la AFIP 41104 y 41101
• Certifica y verifica que los electrodomésticos cumplan con la normativa vigente de seguridad eléctrica (Res. 92/98)
• En el Centro de Electrónica, contamos con la Cámara Semianecóica más importante del país, donde se realizan ensayos de compatibilidad electroestática, tanto para la DGI, como para los taxímetros, de inmunidad radial, y se está trabajando con la ANMAT para verificar todos los equipos electromédicos del país.

Es importante aclarar que la cantidad de servicios prestados a la comunidad por parte del INTI y de su personal, son innumerables. Abarcan desde la certificación de autopartes y neumáticos, pasando por la certificación de cementos, hasta el control de la calidad de alimentos (harinas, carnes, lácteos). Y, en los últimos años, se han desarrollado programas de ayuda a cooperativas, microemprendiemientos y empresas recuperadas, además de programas de asistencia técnica al Estado.
Dentro de estas actividades, como parte del Estado Nacional, el INTI es reconocido como un organismo de jerarquía, lo que ha llevado a que diversos Ministerios hayan firmado convenios con el INTI para que sus recursos humanos, técnicos y científicos sean puestos al servicio del desarrollo nacional. Por ejemplo, se ha firmado recientemente un acuerdo con el ministerio de Defensa y con el de Desarrollo Social. Como así también, con el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para prestar asistencia técnica en la infraestructura de hospitales; y en la protección del medioambiente de la ciudad.
Es importante destacar, también, la participación activa del personal del INTI como contraparte tecnológica en una serie de convenios con el Gobierno Bolivariano de Venezuela en transferencia de tecnología a más de cien industrias.

Es por todo lo expuesto, que solicitamos con urgencia una solución para estos dos reclamos, Pase a Planta Permanente de los 1200 compañeros contratados y un Adicional del 30% en concepto de Organismo de Ciencia y Tecnología.

Presidenta: Pase a Planta Permanente y Adicional Tecnológico

2009-09-16T19:43:00.002-03:00

Compañeros, hoy viene Cristina al INTI. Desde la agrupación 27 de Diciembre creemos que es una ocasión única para alcanzarle el petitorio que acompañamos con más de 900 firmas y le entregamos a Martínez y a la Secretaría de Función Pública pidiendo el pase a planta permanente de todo el personal y un adicional tecnológico del 30%. Es decir que se reconozca nuestra labor y que se nos reconozca como trabajadores del estado. En vísperas de retomar las asambleas y el plan de lucha nos gustaría que la presidenta que viene hoy a sacarse la foto conozca las necesidades que tenemos los trabajadores del Instituto. Entendemos que nuestros reclamos son parte del camino hacia la sociedad más justa de la que tanto habla el gobierno.

Resoluciones Asamblea 5 de mayo

2009-05-05T13:04:00.001-03:00

Hoy la asamblea de personal convocada por ATE para continuar el plan de lucha por el pase a planta de los contratados y un aumento de sueldo del 30% resolvió las siguientes medidas:
Jueves 7 - Paro de 8 a 16:00. Corte de puerta a partir de las 10:00.
Jueves 14 - Paro de 8 a 16:00 y movilización al Ministerio de Trabajo por paritarias.
Asamblea el martes 19 para evaluar los pasos a seguir.
Comisión de estudio y difusión de las distintas propuestas alrededor del pase a planta.
Que se incluya a los compañeros de la Cooperativa en el pase a planta y se los invite a las asambleas.
Que la JI haga un informe sobre lo actuado por ella hasta ahora en relación con la evaluación, el pase a planta, etc.

Ahora es cuando

2009-05-02T23:52:00.004-03:00

El pasado miércoles 22 de abril marchamos por la Avenida General Paz más de un millar de compañeros de distintas organizaciones en el marco de la lucha por aumento salarial y contra la precarización laboral, que está llevando adelante la CTA. Dentro de esta movilización participamos en conjunto con la Coordinadora de San Martín de la que somos impulsores.
En esta jornada fue emocionante ver a más de cien compañeros del INTI participando, expresando la legitimidad de las reivindicaciones y la vocación de salir a luchar por ellas.

En este contexto nos parece necesaria la participación activa de la mayor parte de los trabajadores del instituto en la ASAMBLEA del próximo martes 5 de mayo, para que juntos podamos decidir qué medidas son las apropiadas para continuar este plan de lucha.
Teniendo en cuenta la proximidad de las elecciones nacionales y el endurecimiento del gobierno en la apertura de paritarias consideramos que la asamblea no debe ser postergada ni un día más.

Proclama de Procesos Superficiales

2009-04-21T09:27:00.000-03:00

Los trabajadores de INTI-Procesos Superficiales reunidos en asamblea de sector, nos sumamos a lo resuelto por los compañeros de los centros de Construcciones, Electrónica e informática y Química, y exigimos a los gremios que eleven nuestros reclamos a las autoridades del instituto por:

Pase a planta permanente de todos los contratados del INTI: Conformación inmediata de la comisión establecida en el acta de entendimiento con fecha de 26 de octubre de 2007, y que la misma defina un plan para el pase a planta permanente de todos los contratados.

Recomposición salarial: Salario mínimo igual a canasta familiar.

Procedimiento de evaluación: Que se dé a conocer el formulario, las consignas y los tiempos de aplicación de las evaluaciones, ya que no se pueden aplicar procedimientos con retroactividad, sin ser conocidos con anterioridad.

Pedido de asamblea: Que ambas representaciones gremiales convoquen a una asamblea en los próximos días para tratar todos estos temas.

Proclama de Química

2009-04-09T17:13:00.001-03:00

PTM, 8 de Abril de 2009

Sumándonos a la iniciativa de los compañeros de los Centros de Construcciones y Electrónica e Informática, los trabajadores del Centro de Química exigimos a los gremios que eleven a las autoridades del Instituto nuestro reclamo por:

· Pase a Planta Permanente de todos los Contratados del INTI.
(Constitución inmediata de la comisión establecida en el acta de entendimiento con fecha 26 de Octubre de 2007, en la que se expresa que la misma se encargaría de definir un programa que permita el pase a planta permanente de todos los contratados.)

· Cumplimiento de lo acordado en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Instituto
- Movilidad de la Carrera Laboral: Pase de Nivel, Tramo y Grado. Un ejemplo es el caso de nuestro Centro donde hay varios compañeros recibidos en los últimos meses a quienes no se les ha otorgado el pase a Nivel Profesional.
- Otorgamiento formal de los cargos por función y pago de los mismos.

·Procedimiento de las Evaluaciones
Que se de a conocer el formulario, las consignas y los tiempos de aplicación de las mismas.

· Pedido de Asamblea
Que las representaciones gremiales llamen a una asamblea para tratar estos temas.

Proclama de los trabajadores de INTI-Textiles

2009-04-09T17:12:00.001-03:00

Ante la inestabilidad producida por la crisis global y la inflación que disminuye día a día el poder adquisitivo, los trabajadores de INTI-Textiles, reunidos en asamblea de sector solicitamos:

El pase a planta de todos los contratados, teniendo en cuenta que existe un acta en el cual las autoridades se comprometieron a presentar alternativas para solucionar este problema.

Recomposición salarial

Que las organizaciones gremiales llamen a una Asamblea para tratar estos temas.

Por el desprocesamiento de la Junta Interna de ATE y por la despenalización de todo tipo de protesta.

Proclama Electrónica e Informática

2009-04-09T17:06:00.001-03:00

6 de Abril de 2009
Centro Electrónica e Informática

Ante la inestabilidad laboral producida por la crisis global, la inflación que ataca el poder adquisitivo de nuestro salario y la falta de respuesta por parte de las autoridades, los trabajadores del Centro de Electrónica e Informática nos pronunciamos solicitando:

* Recomposición salarial.

* Constitución inmediata de la comisión establecida en el acta de entendimiento con fecha 26 de Octubre de 2007, en la que se expresa que la misma se encargaría de definir un programa que permita el pase a planta permanente de todos los contratados.

* Implementación de un régimen de incentivos para todo el personal, ya que también existe un acta de entendimiento en la que el consejo directivo se reserva esa facultad, hasta tanto no se logre un aumento salarial genuino

* Que se den a conocer cuales serán los procedimientos para las próximas evaluaciones y los tiempos de aplicación de las mismas.

* Que las representaciones gremiales llamen a una asamblea para tratar estos temas.

Resolución asamblea INTI-Construcciones

2009-04-05T01:31:00.000-03:00

27 de Marzo de 2009
Centro INTI-Construcciones

Ante la inestabilidad producida por la crisis global y la inflación que nos cercena el poder adquisitivo, los trabajadores del Centro de INTI-Construcciones reunidos en asamblea de sector solicitamos:

El pase a planta de todos los contratados, teniendo en cuenta que existe un acta en el cual las autoridades se comprometieron a presentar alternativas para solucionar este problema.

Recomposición salarial.

Que las direcciones gremiales llamen a una asamblea para tratar estos temas.

Se viene un 2009 de luchas

2009-02-24T16:04:00.000-02:00

Producto de la crisis económica mundial provocada por la especulación capitalista, los trabajadores sabemos que este año va a ser difícil para nosotros. Si bien no nos afecta directamente por ser estatales, todos sabemos que la industria se está contrayendo y que comenzaron los despidos y las suspensiones. La sequía que azota al agro, junto con la caída de los precios de las comóditis, implican que la caja del gobierno se achica. Y con esa caja con la que venía manteniendo la renta de las distintas empresas subvencionadas, el gobierno se dispone, además, a financiar la gran campaña electoral del 2009. El camino que eligió Cristina está claro: disminuir los subsidios para financiar su campaña. Debe hacerlo porque su imagen va perdiendo prestigio día a día, socavada por las mentiras del INDEC y por la inflación real, por medidas como el veto a la ley de protección a los glaciares que sólo beneficia a grandes empresas multinacionales, o los negociados que lleva a cabo el matrimonio presidencial a través de testaferros como Cristóbal López, “dueño” de los casinos más importantes. Por la disminución de subsidios aumentó el colectivo y también aumentaron escandalosamente la luz y el gas, lo que provocó una reacción popular contra el “tarifazo”. Y por eso también están negociando con Moyano y los gordos de la CGT un acuerdo o pacto social para que los trabajadores se queden en el molde y no salgan a protestar.

Qué viene haciendo el sindicato:

Ante esta perspectiva, desde ATE no nos dejamos estar y empezamos el año pidiendo, entre otras cosas, la actualización de los viáticos con el valor del nuevo boleto; realizamos las gestiones para que se pague el retroactivo a quienes hicieron horas extra; impulsamos también la reglamentación del suplemento por zona que Domingo Cavallo había convertido en una suma fija, hoy muy desactualizada, y que vuelve a ser un proporcional del sueldo; a raíz de la muerte del compañero de guardia técnica conseguimos que las autoridades reconocieran la necesidad de un reglamento para el sector que especificara una dotación de dieciocho agentes con un mínimo de tres por turno. Y empezamos a realizar las gestiones para que nuestra paritaria sectorial no quede encorsetada por las generales, en manos de los entreguistas de UPCN.

Solidaridad con las luchas

Como interna también venimos participando de la Mesa de coordinación por la defensa del salario, el trabajo y la educación de zona norte, donde estamos empezando a coordinar entre distintas fábricas, organismos estatales y cooperativas de empresas recuperadas de San Martín y zona norte. La idea es impulsar medidas conjuntas para fortalecer las luchas de cada sector. Esto es algo que, como agrupación dentro de la junta interna, nos interesa mucho desarrollar ya que mientras mayor organización y unidad tengamos los trabajadores, mayor será nuestra fuerza. Además, hemos colaborado con la lucha de los compañeros de INDUGRAF y todos los meses participamos en el abrazo al INDEC contra la intervención y por estadísticas públicas confiables que reflejen la realidad.

Esta semana los compañeros de BOSH de San Martín están enfrentando despidos y suspensiones y preparan una movilización al Ministerio de Trabajo. Los convocamos a movilizarse con nosotros en solidaridad con nuestros compañeros de clase.

Castigo a los responsables

2008-11-12T17:56:00.000-02:00

El primer responsable de la muerte de nuestro compañero Juan Mercado es el gobierno nacional que mantiene en vigencia la Ley de Riesgos de Trabajo de 1996, que es una privatización de la Seguridad Social donde el rol del estado es delegado a las ART, sociedades anónimas con fines de lucro. Además de los bajos sueldos y la inflación que no permiten mantener un nivel de vida digno sin tener que trabajar en varios lugares, el decreto que elimina las horas extra sin nombrar más personal, terminó dejando vacíos los turnos de la Guardia Técnica con consecuencias fatales. El reclamo de aumento salarial, pase a planta y la necesidad de nombrar más personal toman nueva relevancia.

El segundo responsable es Martínez, que no sólo viajó a Venezuela sabiendo ya sobre la muerte del compañero, sino que ni siquiera tuvo la decencia de mandar un ramo de flores. Estaba en sus manos acelerar la incorporación del personal necesario, ocuparse de que todo el personal del Instituto cuente con los elementos de protección e indumentaria adecuada y comunicarse con la Vicepresidencia para que estuviera al tanto de lo que pasaba en el PTM y asumiera las responsabilidades que le competen.

Es Martínez quien puso a Cantisani, un contador, a cargo de mantenimiento, un área que desconocía. Y lo único que le importo fue que le cierren los números, a costa de la seguridad de todos. Quien mucho abarca poco aprieta, dicen, pero resulta que Cantisani aprieta bastante a los compañeros. El año pasado chantajeaba a los compañeros que adherían al paro con retirarles las horas extra, ahora que se quedó sin esa herramienta amenazaba a Juan Mercado con asignarle turnos rotativos quitándole así la posibilidad de un segundo trabajo.

Por otro lado consideramos que la respuesta masiva del conjunto de los trabajadores del INTI ante esta situación de desidia fue decisiva, demostrando un alto grado de solidaridad y compromiso. Características que estuvieron ausentes en la conducción del Instituto.

Por todo esto consideramos:
• Que Martínez debe aceptar la renuncia presentada por los responsables de la muerte del compañero.
• Que, además de un protocolo de funcionamiento para la Guardia Técnica, se ponga en funcionamiento una comisión ejecutiva de la CyMAT para inspeccionar todo el parque con la participación de los delegados de los centros, de manera de evitar posibles accidentes.
• Que se haga efectiva la promesa del Vicepresidente de una Ambulancia y médico durante todo el horario de servicio. Que se nombre una segunda enfermera.

Nos solidarizamos con los familiares de Juan Mercado y quedamos a su disposición

Todos a la asamblea este jueves para recibir a Martínez con un paro.

Identificar al enemigo

2008-10-29T17:19:00.000-02:00

Hay entre todos nosotros bastante acuerdo en cuanto a lo que necesitamos los trabajadores del INTI: mejores sueldos, pase a planta de los contratados, jubilación del 85% móvil, jardín con vacantes para todos y que no cierre en verano, etc. Pero no alcanza con reconocer nuestras reivindicaciones, porque lamentablemente no somos los trabajadores los que dirigimos el Instituto, ni asignamos los presupuestos, ni sacamos las leyes. Hay que señalar las responsabilidades que le corresponden a cada uno; y, en este caso, los que eligen no darnos lo que justamente reclamamos son el gobierno nacional y las autoridades del INTI.

La presidenta vino al INTI y se llenó la boca diciendo que este era el país que quería. Quizás se refería a un país donde la mayoría de los trabajadores cobran salarios inferiores a la canasta familiar, donde la mitad del personal no es de planta, donde parte de la actividad se terceriza. Y suponemos que es así, porque el INTI no es una excepción: este gobierno “progresista” es el principal empleador de trabajadores en negro, es el gobierno que paga la deuda externa mientras no actualiza salarios y usa al campo de excusa para no construir hospitales y para aumentar las tarifas, es el que militariza el INDEC para mentirle a la población, el que despide 60 activistas en el Hospital Francés. Por eso aunque fuimos los únicos, cuando Cristina vino a mostrarse al INTI, desde la agrupación “27 de Diciembre” nos manifestamos con una bandera exigiéndole aumento de salario.

Martínez, con su doble discurso, es un típico exponente de este gobierno. Dice que quiere que ganemos mejores sueldos, pero no solo no apoya nunca el reclamo en la calle, como hacen algunos decanos de la UBA, sino que hace todo tipo de maniobras para desactivar las movilizaciones: aprietes de los jefes, reuniones los días de paro y hasta una encuesta trucha para levantar las medidas. De la misma manera, es muy estricto con la carrera cuando se trata de bajar de tramo a profesionales de excelencia, pero no cuando se trata de su esposa, que quedó en “Profesional A” aunque no tiene título; o de Santiago Olivera y otras autoridades, que, además de ubicarlos de cualquier manera en la grilla, les otorgó un adicional como si fueran directores de centro. También mantiene la tercerización de la limpieza que hizo Menem, siendo que depende de él pasarlos a LCT. Sepámoslo: el que más divide y desmoviliza a los trabajadores del INTI es el Ingeniero Martínez.

Los compañeros de la lista Naranja son muy valiosos, pero tienen confundido al enemigo. Todo su accionar se centra en la denuncia a la Junta Interna, y dejan totalmente de lado al gobierno y las autoridades. Sabemos que la actual dirección de ATE no es perfecta, pero para conseguir las mejoras que todos queremos necesitamos una Interna que dirija la lucha unificada contra la patronal, y no contra otros compañeros.

Desde la “27 de Diciembre” nos comprometemos a trabajar para que, además de la Junta Interna, haya un fuerte cuerpo de Delegados de Centro que sirva para movilizar a más compañeros y que recoja sus inquietudes en el lugar de trabajo, para servir de nexo entre los compañeros y la Junta Interna. Nuestro compromiso también es hacer los máximos esfuerzos para coordinar las luchas entre distintos sectores de trabajadores, como la CNEA, el SEGEMAR, ENFER, Gas Natural y también con los distintos sectores estatales nucleados en ATE, aunque sabemos que la coordinación es un proceso difícil y que requiere paciencia. Continuaremos nuestra labor de apoyo solidario a los sectores en lucha como hicimos con los trabajadores del Casino o con los compañeros de FATE. A la vez, queremos que más y más trabajadores se vayan apropiando de su sindicato y, a la par de una campaña de afiliación, iremos desarrollando el trabajo gremial, acercando la propuesta de la colonia de vacaciones de ATE o los distintos beneficios que ofrece el gremio. Y como sabemos que las peleas que se vienen no serán fáciles, y que no alcanza sólo con anunciarlas, nos comprometemos a estar al pie del cañón, impulsando asambleas y recorriendo los sectores para que estas sean lo más masivas posibles, respetando sus mandatos y saliendo a la pelea por el pase a planta, por un aumento de emergencia y porque nadie quede por debajo de la canasta familiar.

Te invitamos no solo a que votes nuestra lista el 22, sino también a que te acerques a la agrupación para ir construyendo entre todos el gremio que necesitamos para el INTI que queremos.

Por que formamos parte de la lista Verde e independientes

2008-10-18T19:48:00.000-03:00

Porque los trabajadores en general, y los estatales en particular, venimos librando importantes luchas, que forman parte de un proceso de recomposición de las fuerzas, la organización, los métodos, y también de la conciencia de clase, que viene afirmándose en diversas experiencias.
Porque los trabajadores del estado somos víctimas principales de la política del gobierno, que defiende los intereses de las clases dominantes, en particular de las multinacionales y los bancos, beneficiarios de las ventajas que les ofrece un país semicolonial donde el salario es la variable de ajuste constante; y la deuda externa, una bomba de succión de la riqueza nacional hacia los centros financieros internacionales.
Porque la decisión de pagar al contado la deuda ilegítima con el Club de París implica que no habrá fondos para recomponer el salario, pasar a planta permanente al personal contratado, aumentar el presupuesto para investigación y desarrollo científico, etc. Esto nos coloca ante un futuro amenazante, en el que tendremos que defender nuestros intereses del único modo en que podemos tener éxito: movilizados y organizados.
Por eso, los compañeros de la Agrupación “27 de diciembre” consideramos que los gremios son la herramienta para lograr todas estas demandas, pero también que hay que implementar nuevos mecanismos de control y sistemas más democráticos, que permitan mayor transparencia y una participación masiva, a través de las asambleas, para lograr la unidad y la fuerza necesaria para triunfar. Defendemos la democracia sindical, así como la independencia del gobierno, la patronal y sus representantes políticos o ideológicos.
Aunque no es perfecto, ATE es el único sindicato que impulsa la movilización y por eso definimos participar en él. Como ejemplo, basta la pelea dada para lograr el convenio colectivo y el reencasillamiento de todos los/as compañeros/as que significó, en general, un avance para la mayoría, y culminó con el procesamiento por parte de la justicia de la mayoría de la Interna
La mejor manera de que el sindicato responda a los intereses de los/as trabajadores/as, es que todos los sectores estén representados en la Junta Interna. Además de impulsar otros organismos, como el cuerpo de delegados por sector que empieza a gestarse, y que, si logra ser representativo de los sectores, puede transformarse en una herramienta que sirva para motorizar las luchas que se vienen. Por eso, en estas elecciones, tendría que haber una lista de unidad donde podamos encontrarnos con todos aquellos con quienes dimos la pelea juntos estos últimos años.
Sabemos que no pensamos todos igual: sobre cuándo llamar a asambleas, sobre la relación con el Gobierno y con las autoridades, sobre cómo mantener los cortes en la entrada, sobre si hay que adherir o no a las medidas centralizadas convocadas por ATE y CTA, sobre la validez de las conquistas parciales o el todo o nada. Pero estas diferencias son secundarias frente a la necesidad del conjunto de tener la mejor herramienta posible para pelear por un INTI donde la plata nos alcance, donde no reine el acomodo, donde no haya discriminación ni maltrato hacia los/as compañeros/as, donde trabajemos en un ambiente seguro, y donde vuelva a prestigiarse la investigación científica y tecnológica como parte del desarrollo del país.
El formar parte de un lugar de mayor responsabilidad, como lo es integrar la Junta Interna, no es más que la extensión a un plano superior del compromiso cotidiano de ser consecuentes con la lucha por todas las necesidades de los/as trabajadores/as, contribuyendo activamente a fortalecer la unidad, la organización y la conciencia de clase.

Proceso de Reencasillamiento

2008-06-10T14:03:00.000-03:00

A todos los compañeros:

Atento a lo crítico del proceso de reencasillamiento, es absolutamente necesario que todos los compañeros, especialmente los que han realizado reclamos se hagan presentes no sólo en mecánica, donde se están discutiendo los casos, sino, también en la próxima asamblea (la que debería ser lo más pronto posible) a fin de conseguir una resolución favorable para todo el conjunto de los trabajadores.

Sólo con la presencia activa en estos lugares podremos conseguir que se respete nuestra trayectoria, capacidad y función dentro del Instituto, y fortalecer nuestro reclamo por un 35% en el camino hacia un salario digno.

Corte Por el 35% de aumento

2008-05-05T08:57:00.000-03:00

El miércoles 30 de abril nos movilizamos en forma conjunta, el INTI, la CNEA y el SEGEMAR en reclamo de un aumento salarial del 35%, en el marco de una medida votada en un plenario de delegados de ATE. El aumento que negocio UPCN esta muy por debajo de la inflación y seguimos perdiendo poder adquisitivo. Para colmo el aumento viene en cuotas para que no entre entero en el aguinaldo.

Boletin Zonal

2008-04-18T11:09:00.000-03:00

CRÓNICA DE LA LUCHA POR EL CONVENIO SECTORIAL

En el año 2005 se reabrieron las paritarias para el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y se empezó a tratar el Convenio Colectivo. Aquí una pequeña crónica de lo acontecido hasta la firma del Convenio a finales del 2007, y la lucha que llevaron los trabajadores para tratar que sea favorable.

Por allá por el año 2005 se reabrieron las paritarias en el INTI y con esto empezó la lucha por un convenio colectivo que favoreciera a los trabajadores y por un salario igual a la canasta familiar. Dentro de los puntos más importantes del convenio colectivo se encontraba el escalafón, ya que el vigente hasta ese momento no permitía la movilidad de los trabajadores.
En los primeros días del 2006 y acosado por la movilización de los trabajadores que estaba creciendo el Ing. Martínez, presidente del INTI, llama a una reunión para explicar cuanto seria el aumento otorgado por el estado en la paritaria y que este aumento se aplicaría también al incentivo (que es una suma en negro que se le paga con fondos auto-generados). En esta reunión demuestra como un sueldo de 1000 peso después de los aumentos llegaba hasta casi 1800 que era el costo de la canasta familiar en ese momento y lo que reclamaban los trabajadores movilizados. Finalizada la reunión la junta interna de ATE llamo a una asamblea donde sin debatir se voto aceptar el aumento.
Estos aumentos en realidad dejaron el salario mínimo una tanto más lejos de la canasta familiar de lo que nos prometió el presidente del INTI ya que el salario mínimo en ese entonces era de $760 y los incentivos no fueron aumentados.
Durante el transcurso del 2006 se discutía como seria el nuevo escalafón y se luchaba esporádicamente por este tema y por aumento salarial. En ese año el único aumento que se obtuvo fue el otorgado por el gobierno y los trabajadores del INTI poníamos toda nuestra expectativa en el nuevo escalafón que según las autoridades y los gremios significaría un aumento de sueldo. Llegando a fin de año y presionados porque la plata presupuestada para el nuevo escalafón se perdería la junta interna de ATE llama a una asamblea que decide aceptar el escalafón que se estaba discutiendo. Esto significo una suma fija para todos los trabajadores en el mes de enero del 2007 aunque el convenio quedo en el camino.
En el 2007 y viendo que el escalafón no salía y que la situación de los trabajadores se iba deteriorando por la inflación la junta interna de ATE llama a luchar por un aumento salarial de emergencia y después de las luchas se consigue un doble incentivo para el mes de abril y un medio incentivo más para mayo, luego viene un aumento del 10% otorgado por el gobierno en junio y un 9% mas en agosto. Estos aumentos fueron tomados como un chiste por los trabajadores del INTI porque no compensaban ni un poco la devaluación que había sufrido el sueldo y en lugar de calmar la situación la potencio.
En el mes de agosto, con la junta interna de ATE comienza un plan de lucha intensivo, que incluía paros con corte de acceso a los clientes; para conseguir un paliativo ante la certeza de que el escalafón no saldría prontamente. En medio de esa lucha se da la visita de presidente de Venezuela, Hugo Chávez, acompañado de infinidad de periodista. Para ese día la junta interna de ATE había llamado a una asamblea entonces ing. Martínez (que decía no poder aumentar los sueldos), el día anterior, llama a las juntas internas de ATE y de UPCN para ofrecer un paliativo de $200 para LCT (Contratados con Ley de Contrato de trabajo), $300 para auxiliares y técnicos de planta permanente y $500 para los profesionales de planta permanente. La asamblea se realizo y después de un árido debate se voto por mayoría aprovechar la presencia de los medios de comunicación y manifestar nuestra bronca. A esto una parte de la junta interna decide retirarse sin acatar la voluntad de la mayoría y otra toma algunas banderas y bombos y se suma al resto de los trabajadores que se manifestaban frente al auditorio donde se encontraba Chávez y el presidente del INTI.
Después de esto la lucha continuo por un paliativo de $500 para todos los trabajadores no importa que modalidad de contrato tuviera o su función y el presidente del INTI llamo a nueva reunión donde modifico su oferta a $300 para auxiliares y técnicos y $500 para profesionales. Luego de la reunión hubo una asamblea donde por unanimidad se voto $500 para todos.
La movilización crecía y el ing. Martínez en un intento desesperado por frenarla envío una encuesta a ser contestada en por los trabajadores donde cuestionaba el paro y la modalidad de cortar la puerta de ingreso a los clientes. Esta encuesta fue rechazada por los sectores del INTI más organizados y los sectores que la contestaron se pronunciaron a favor del paro.
El paliativo de $300 y $500 fue otorgado a pesar de que siguieron los cortes, mientras se intensificaban las negociaciones paritarias. En la semana previa a las elecciones la junta interna ATE conforme con las negociaciones decide bajar el nivel de movilización (que por el desgaste y el paliativo había bajado) y presenta una propuesta a la asamblea masiva que no era del todo clara, la cual no es aceptada. Y el viernes previo a las elecciones llama a otra asamblea aun mas masiva (a la que fueron jefes, directores de centro y gerentes) donde se voto la aceptación de un convenio colectivo con un escalafón más cercano al planteado por el estado empleador que por los trabajadores en asamblea. En el escalafón conseguido los sueldos iniciales quedaron por debajo de los actuales.
En esta asamblea el clima fue tenso y al finalizar la mayor parte de las personas que habían sostenido la lucha quedaron muy enojados con la junta interna de ATE, sintiendo que los había traicionado al firmar ese convenio.
Es importante destacar que la junta interna de UPCN no solo no llamo nunca a una asamblea sino que incluso emitió comunicados llamando a no movilizarse.
En este momento el INTI esta atravesando el encasillamiento de todo su personal en la nueva grilla salarial, la cual representa aumentos significativos en pocos casos. A pesar de esto la patronal esta con la fuerte decisión de ubicar a todos los trabajadores lo más abajo que le sea posible.
Hasta el momento el sueldo no solo no se incremento sino que por el aumento del aporte jubilatorio bajo en $100 promedio. Esto significa más superávit para el estado a costa de los trabajadores. A esto sumado la creciente inflación y el aumento de los medios de transporte y el teléfono.
Ninguna de las juntas internas ha llamado a asamblea.
Este año nos espera una fuerte batalla para conseguir el pase a planta permanente de todos los contratados y por subir el techo de aumento salarial del 20% que quiere imponer Cristina con la complicidad de la burocracia sindical, en un marco de creciente represión. Para poder sostener la lucha por estas reivindicaciones va a ser necesaria la unidad y coordinación con otros sectores en lucha.

Agrupación 27 de Diciembre
Contacto: 27diciembre@gmail.com

CAYÓ EL EXPEDIENTE SECRETO DE AUMENTO SALARIAL

En CNEA (Comisión Nacional de Energía Atómica) asumió una nueva presidente de la Institución, la Lic. Norma Boero. En medio de una situación que no tiene precedentes, la renuncia al cargo del anterior presidente, Dr. José Abrita, con acusaciones penales hacia otros funcionarios de CNEA, y viceversa. En medio de esto quedan pendientes, las paritarias del sector, la gestión de un aumento salarial y la poca intervención de CNEA en la terminación de Atucha 2... denunciamos "la política clientelar" responsable del fracaso en el siguiente informe al personal...
A la flamante presidenta de CNEA le llegó el rechazo definitivo al expediente de recomposición salarial gestionado por el área de Relaciones Laborales a fines del año pasado. Este fracaso se debió principalmente a tres factores.

1. Con este expediente se inició una gestión por aumento salarial a espaldas de la negociación paritaria en curso, lo que condujo -inevitablemente- a un nuevo fracaso y a la postergación de un posible aumento para los trabajadores. Esta política arbitraria y malintencionada de Relaciones Laborales privilegió la obtención de un rédito político en detrimento del aumento salarial. Paradójicamente, son los mismos que pregonan a viva voz "beneficiar a los trabajadores" pero hoy -usufructuando su pasado militante- sólo se llenan los bolsillos con cargos bien remunerados.
2. A lo anterior se sumó la guerra de juicios entre las distintas bandas del área nuclear asociadas al gobierno, de la que somos rehenes los trabajadores. En esta guerra tuvo como episodio un allanamiento en el Ministerio de Economía que generó como represalia el rechazo del expediente.
3. El Gobierno Nacional no satisface las necesidades salariales de los trabajadores de CNEA, ya que no tiene en sus planes generar un desarrollo tecnológico nuclear autónomo desde la perspectiva de las necesidades nacionales. Esto muestra una distancia entre lo dicho y lo hecho por el Gobierno en lo que respecta a políticas de estado.
Hasta el momento, las únicas medidas desplegadas por el Gobierno para diversificar nuestra matriz energética con el aumento de la participación nucleoeléctrica han sido: la terminación de Atucha II -donde la participación tecnológica de CNEA quedó relegada- y la compra llave en mano, con intermediación china, de una central CANDU6. En lugar de apostar a una central con plena participación nacional desde sus elementos combustibles, estructurales, neutrónicos, de control, etc. como puede ser el CAREM se opta por otra compra llave en mano, sepultando así la capacidad y experiencia existente en el país. De esta forma se cercena la posibilidad de poner en pie la autosuficiencia científico-tecnológica, la experiencia nacional y el fortalecimiento de proveedores especializados en el área nuclear.
En virtud de lo antedicho en esta nota y de lo que hemos expresado en otras oportunidades en forma franca y sin especulaciones de conveniencia política, exigimos:
- La reapertura de las paritarias cerradas unilateralmente por el estado empleador que parta de las necesidades laborales de los trabajadores.
- Terminar con las especulaciones posibilistas a la medida del gobierno.
- Una recomposición salarial acorde con el IPC informado por los trabajadores del INDEC (un 25% mayor al pedido realizado el año pasado).
- Una carrera laboral a la altura de los objetivos tecnológicos de envergadura propuestos para el área nuclear.
- Acabar con la precarización laboral.

Junta Interna ATE - CNEA - Bs.As.
Independientes del Gobierno y de las Autoridades

Agrupación 27 de Diciembre del INTI

2008-04-05T17:04:00.000-03:00

Somos un grupo de compañeros de trabajo que nos juntamos para tratar de mejorar la situación de los trabajadores del INTI.
Consideramos que la organización y la movilización son un medio para conseguir las mejoras, y que los gremios son una herramienta para llevarlas a cabo. Pero creemos que hay que implementar nuevos mecanismos de control y sistemas más democráticos, que permitan mayor transparencia y participación masiva.
Te invitamos a organizarte y movilizarte con nosotros. Podés comunicarte a través de nuestro mail: 27diciembre@gmail.com